由深圳市人才交流服務(wù)中心有限公司和全國(guó)人才流動(dòng)中心共同舉辦的全國(guó)中高級(jí)人才洽談會(huì)在深圳人才大市場(chǎng)成功舉辦。近百家知名企事業(yè)單位攜1167個(gè)中高端職位延攬英才，2000余名精英紛至沓來。據(jù)統(tǒng)計(jì)，大會(huì)初步達(dá)成就業(yè)意向391人。

比亞迪、史丹利、百得精密制造、百泰投資控股集團(tuán)、富視安、深圳無線電檢測(cè)技術(shù)研究院、攀高電子、新旺達(dá)、奧蒂瑪光學(xué)……據(jù)了解，本次大會(huì)不僅吸引了深圳本土知名企業(yè)，還吸引了一大批全國(guó)各地知名企業(yè)參會(huì)攬才。參會(huì)企業(yè)中民營(yíng)企業(yè)過半，參會(huì)單位需求的中高級(jí)人才類型中研發(fā)技術(shù)類占七成。

高薪是攬才的主要方式。調(diào)查顯示，本次招聘會(huì)崗位年薪均在10萬元以上，其中，年薪20萬元以上的崗位約占32%，如項(xiàng)目經(jīng)理、銷售經(jīng)理、高級(jí)項(xiàng)目工程師、高級(jí)品質(zhì)工程師、精益生產(chǎn)經(jīng)理、機(jī)電總工、技術(shù)總監(jiān)、軟件（算法）工程師等；另外，還有年薪高達(dá)50萬元、100萬元的項(xiàng)目副總監(jiān)、研發(fā)副總監(jiān)等崗位，超六成參會(huì)人才期望年薪集中在10萬元—20萬元。

僅僅提供高薪酬還不足以吸引到高端人才，在這場(chǎng)引才大戰(zhàn)中，參會(huì)企業(yè)各出大招多管齊下，通過提供升職空間及申請(qǐng)專利、負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目等事業(yè)平臺(tái)這些配套硬件條件“招兵買馬”。同時(shí)，也更加注重提供友好開放的環(huán)境、人性化的關(guān)懷等軟待遇。如提供豐富多彩的休閑活動(dòng)場(chǎng)所、舉辦生日party、旅游等，免費(fèi)繼續(xù)教育如技能培訓(xùn)，為不同層次的人才提供相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的安家補(bǔ)貼或住房、甚至高達(dá)幾百萬元的科研啟動(dòng)金和獎(jiǎng)勵(lì)資助，協(xié)助安排其配偶工作及子女入學(xué)等吸引高端人才，彰顯企事業(yè)單位引才留才的誠(chéng)意。

相關(guān)新聞：蟬聯(lián)人口吸引力榜首 深圳引人更引才

日前，百度地圖《2017年第二季度中國(guó)城市研究報(bào)告》出爐，在全國(guó)60個(gè)主要城市人口吸引力榜單綜合排名中，深圳蟬聯(lián)第一。此前，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院發(fā)布《中國(guó)城市競(jìng)爭(zhēng)力報(bào)告》，在城市綜合經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)排名中，深圳同樣位列第一。經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，環(huán)境不斷改善，這些“第一”正是深圳綜合競(jìng)爭(zhēng)力不斷提升的“正向回饋”。

A 1/4外來人口來珠三角選擇落腳深圳

此榜單基于百度地圖海量位置數(shù)據(jù)及交通出行數(shù)據(jù)挖掘計(jì)算所得，用大數(shù)據(jù)描摹出了一幅人口流動(dòng)的數(shù)字場(chǎng)景。

數(shù)據(jù)顯示，第二季度，全國(guó)60個(gè)主要城市人口吸引力榜單綜合排名中，深圳排名第一，北京、廣州、上海、東莞分列2至5位。

這60個(gè)主要城市吸引了全國(guó)城市新流入常住人口的53%，較第一季度上漲9%，人口向主要城市聚集現(xiàn)象更加顯著。

在地域分布上，前20名僅有4個(gè)北方城市上榜，南方城市整體吸引力占優(yōu)。一二線城市比較，北上廣深優(yōu)勢(shì)更加明顯。珠三角排名前六城市分別為深圳、廣州、東莞、佛山、惠州和中山。

四大城市群中，長(zhǎng)三角城市流入人口最多，而且長(zhǎng)三角、珠三角相比京津冀、成渝吸引的外鄉(xiāng)人比例更高。城市群中吸引力排名靠前的城市中，除長(zhǎng)三角較均衡外，仍然顯現(xiàn)典型的“虹吸”效應(yīng)，城市越大吸引力越強(qiáng)。比如深圳人口吸引力在整個(gè)珠三角地區(qū)占比達(dá)到23.7%，也就是說，約1/4的外來人口來珠三角后選擇落腳深圳。

從年齡和教育程度上來看，京津冀流入人口中年人更多但學(xué)歷也更高，珠三角流入人口相對(duì)年輕，地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與外來人才結(jié)構(gòu)之間存在直接聯(lián)系。

此外，本就在榜單上排名靠前的北上廣深，人口吸引力指數(shù)增長(zhǎng)幅度也排全國(guó)前列，強(qiáng)者愈強(qiáng)。

報(bào)告中以“城市常住人口吸引力指數(shù)”作為評(píng)估城市吸引力的核心指標(biāo)，通過比對(duì)該城市新流入常住人口（駐留超過2個(gè)月）與全國(guó)所有城市新流入常住人口均值的比值得出。

B 落戶政策更寬松

近年來，“人口紅利”越來越受關(guān)注，各地紛紛出臺(tái)政策加入到人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中。

“深圳有著非常好的資源和發(fā)展機(jī)會(huì)，相較于其他一線城市，居住證制度更為寬松。”唐先生在福田某房地產(chǎn)中介公司上班，兩年不到，他先是辦了居住證，現(xiàn)已順利拿到深圳戶籍。

近日，一則“畢業(yè)生來深圳發(fā)租房和生活補(bǔ)貼”的新聞讓不少“北漂”和“滬漂”羨慕不已。

據(jù)了解，從2016年12月1日起，深圳正式開始受理新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼申請(qǐng)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：本科15000元/人，碩士25000元/人，博士30000元/人，補(bǔ)貼一次性發(fā)放。

這個(gè)數(shù)萬元的補(bǔ)貼申領(lǐng)門檻包括全日制本科以上學(xué)歷、深圳戶籍、未享受過購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策、在深圳繳納社保等條件。值得一提的是，這個(gè)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)只是深圳的基本參照，有的區(qū)為進(jìn)一步加大“搶人”力度，還給出雙倍補(bǔ)貼。

“深圳對(duì)純學(xué)歷型人才落戶門檻放寬至大專及以上。”深圳市社保局一名負(fù)責(zé)人介紹，這種不設(shè)上限、較為寬松的戶籍政策意味著，本科以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，只要選擇在深圳工作、落戶，基本都可以享受深圳政府?dāng)?shù)萬元的補(bǔ)貼。

相比戶口本，可以基本享受城市市民待遇的居住證在深圳更為普及。這幾年，深圳已經(jīng)通過特區(qū)居住證立法，先行探索實(shí)施居住證制度，將義務(wù)教育、社保、就業(yè)等公共服務(wù)有序向非戶籍人口覆蓋。

深圳的居住證政策在去年進(jìn)一步放寬。以特區(qū)引進(jìn)人才條件申辦《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)居住證》，在原有基礎(chǔ)上增加“具有較高專業(yè)技能”“我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的人才”兩類，將“全日制碩士研究生學(xué)歷和碩士以上學(xué)位人員”條件進(jìn)一步放寬至“具有全日制大專及以上學(xué)歷的人員”。

C 補(bǔ)助力度大且覆蓋多層次人才

這個(gè)暑假，應(yīng)屆畢業(yè)生們正在用行動(dòng)投票：僅今年上半年，深圳已接收5.2萬名畢業(yè)生，同比增長(zhǎng)56%。在總部企業(yè)和高科技公司云集的兩個(gè)經(jīng)濟(jì)大區(qū)——福田區(qū)截至7月12日，畢業(yè)生報(bào)到數(shù)量同比激增1437%，南山區(qū)也猛增760%。

現(xiàn)在尚未到大學(xué)畢業(yè)生報(bào)到的高峰期，但從目前的數(shù)據(jù)來看，深圳的吸引力可見一斑。

來自深圳人社局的數(shù)據(jù)顯示，2016年深圳留學(xué)回國(guó)人員引進(jìn)數(shù)量創(chuàng)新高，達(dá)到10509人，總計(jì)引進(jìn)海外留學(xué)生人數(shù)已突破7萬人。深圳海歸網(wǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)郭婉玲介紹，留學(xué)生回國(guó)需要在深圳外專局進(jìn)行認(rèn)證登記，而實(shí)際上，有很多海歸并沒有登記，深圳的海歸遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這么多人。

除了面向高端人才的“孔雀計(jì)劃”，翻閱深圳各區(qū)人才補(bǔ)助情況可以看到，“科創(chuàng)引領(lǐng)區(qū)”南山的力度最大：南山區(qū)將國(guó)際化高端人才定位為最緊缺的“智力”資源，于2016年正式推出“領(lǐng)航計(jì)劃”。未來5年，在支持“領(lǐng)航計(jì)劃”實(shí)施上投入資金將超過60億元，對(duì)于國(guó)際頂尖人才和團(tuán)隊(duì)最高支持5000萬元。除此之外，南山區(qū)對(duì)新引進(jìn)的國(guó)家“千人計(jì)劃”給予20萬—1000萬元的配套資助，對(duì)承擔(dān)國(guó)家重大項(xiàng)目或獲得國(guó)家、省科技獎(jiǎng)勵(lì)的人才給予100萬—300萬元支持。

深圳的傳統(tǒng)工業(yè)大區(qū)——龍崗、寶安在“搶人”方面也毫不手軟。對(duì)于正迎來深圳“東進(jìn)”機(jī)遇期的龍崗來說，人才可謂其戰(zhàn)略發(fā)展最為重要的一環(huán)。緊扣產(chǎn)業(yè)引才聚才，以研發(fā)型、技能型、創(chuàng)業(yè)型等急需緊缺人才為重點(diǎn)，龍崗區(qū)于2016年頒布實(shí)施“深龍英才計(jì)劃”，宣布未來5年投入20億元用于人才培養(yǎng)引進(jìn)——不僅擬定“5年內(nèi)引進(jìn)培養(yǎng)高層次人才800名，海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)20個(gè)以上”的階段性目標(biāo)，還規(guī)定“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)除股權(quán)投資外最高可獲得2800萬元資助。”

寶安先后出臺(tái)“鳳凰工程”“產(chǎn)業(yè)高端人才引進(jìn)計(jì)劃”、《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》實(shí)施方案、緊缺人才引進(jìn)“1000工程”等，集中釋放政策紅利——高端杰出人才可獲市和區(qū)各600萬元共1200萬元的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼；基礎(chǔ)型的人才可獲博士6萬元、碩士5萬元、本科3萬元的租房和生活補(bǔ)貼。

D 大手筆投入彌補(bǔ)民生短板

深圳以全國(guó)萬分之二的國(guó)土面積、不到千分之一的人口，貢獻(xiàn)了全國(guó)近5%和全省31%的收入份額（2016年財(cái)政數(shù)據(jù)）。收入高、財(cái)富集中度高是吸引人的一大重要因素。

作為一個(gè)年輕的城市，深圳在經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的同時(shí)，也面臨著民生方面的短板，比如醫(yī)療、教育等領(lǐng)域資源緊缺。

為此深圳大手筆投入，夯實(shí)城市發(fā)展根基，加大民生改善力度——吸引國(guó)內(nèi)外名校來深辦學(xué)，跨越式發(fā)展高等教育；重磅出臺(tái)多項(xiàng)人才政策，聚攏各類人才來深創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；深入推進(jìn)“三名工程”、加大政府投入和鼓勵(lì)社會(huì)資本辦醫(yī)，提升深圳醫(yī)療衛(wèi)生水平；7、9、11號(hào)地鐵線開通運(yùn)營(yíng)，城市交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)大提速……一項(xiàng)項(xiàng)“實(shí)招”的匯集，在提升市民幸福感的同時(shí)，也為深圳創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展提供強(qiáng)力支撐。

深圳市財(cái)政委員會(huì)主任湯暑葵介紹，2016年，深圳財(cái)政繼續(xù)加大民生實(shí)事和重大民生工程資金保障力度，全年九大民生支出1231億元，占一般公共預(yù)算支出的51.9%。全市116件民生實(shí)事支出302億元，12項(xiàng)重大民生工程穩(wěn)步推進(jìn)，年度投資完成322億元；保障落實(shí)了9300件“民生微實(shí)事”資金需求。2017年，市財(cái)政共安排九大民生支出1543億元，比上年預(yù)算數(shù)增加10.7%，占一般公共預(yù)算支出的63.6%。

為彌補(bǔ)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生資源不足的短板，2014年9月，深圳啟動(dòng)“三名工程”。目前，深圳已引進(jìn)174個(gè)高層次醫(yī)學(xué)團(tuán)隊(duì)，其中39個(gè)是兩院院士團(tuán)隊(duì)，占比22.4%。這些醫(yī)學(xué)界的“大咖”們?cè)萍钲冢_展學(xué)科建設(shè)、診療、科研和教學(xué)等工作，為深圳醫(yī)療既“輸血”也“造血”。