從2017年夏季各城市發(fā)布的職位數(shù)量來看，對人才的需求量最多的依然是互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)，其次是房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)。

2017年夏季城市競爭指數(shù)排行中，深圳居第二，在北京之后。智聯(lián)招聘昨日公布的有關(guān)報告顯示，成都、南京、西安等“新一線”城市人才爭奪戰(zhàn)打響后，有效吸引了人才。北京、上海、深圳、廣州作為傳統(tǒng)的一線城市，對人才的需求量依然是最多。

教育培訓躍居需求最多行業(yè)第三位

從不同城市的競爭指數(shù)來看，在智聯(lián)招聘監(jiān)測的全國37個主要城市中，2017年夏季求職期北京的競爭指數(shù)依然穩(wěn)居第一位，為89.9。深圳的競爭指數(shù)依然排名第二位，上海的競爭指數(shù)超過成都排名第三。雖然前五位的排名順序相對上一季度有所變化，前五位的名單沒有變化。

從2017年夏季各城市發(fā)布的職位數(shù)量來看，對人才的需求量最多的依然是互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)，其次是房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)，教育/培訓/院校行業(yè)超過基金/證券/期貨/投資行業(yè)，排在需求最多的行業(yè)中第三位。

滬深穗平均薪酬小幅下降

全國37個主要城市的平均招聘薪酬為7376元，本季度平均薪酬下降幅度較大，為3.8%。從2016年以來的平均薪酬來看，全國平均薪酬水平在2017年第二季度從漲轉(zhuǎn)為跌，之前一直上漲的趨勢不再。這主要是由于，小微企業(yè)薪酬下降、新一線及以下城市崗位增幅上升，帶來的整體薪酬平均數(shù)被拉低。

從各個城市平均薪酬水平來看，北京的平均薪酬水平依然保持第一名，薪酬水平相對上一季度下降了151元。上海、深圳、廣州的平均薪酬也有小幅的下降。杭州的平均薪酬逆勢上漲，排名也上升為第4位。除北京外，珠三角、長三角城市依然占據(jù)全國高薪前十位城市的榜單。

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