近日，由智聯(lián)招聘發(fā)布的《2017 年春季深圳白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報(bào)告》（以下簡稱《報(bào)告》）顯示，深圳有 1 成白領(lǐng)已拿到 Offer，近 7 成已經(jīng)在行動，準(zhǔn)備跳槽。與跳槽原因相對應(yīng)，薪酬是 2017 年深圳白領(lǐng)跳槽最看重的因素，其次是福利待遇。

春節(jié)之后，你有換工作的打算嗎？近日，由智聯(lián)招聘發(fā)布的《2017 年春季深圳白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報(bào)告》（以下簡稱《報(bào)告》）顯示，深圳有 1 成白領(lǐng)已拿到 Offer，近 7 成已經(jīng)在行動，準(zhǔn)備跳槽。

春季深圳白領(lǐng)信心指數(shù)較去年同期上升

《報(bào)告》顯示，深圳地區(qū)有 71.0% 的白領(lǐng)表示非常有信心或有信心。白領(lǐng)事業(yè)信心指數(shù)為 3.99，相對于 2016 年春季 3.28 的信心指數(shù)，上升幅度非常明顯，表明白領(lǐng)們對 2017 年的事業(yè)更有信心。

智聯(lián)招聘表示，一般而言，春節(jié)過后會有一個(gè)白領(lǐng)跳槽的高峰時(shí)期，一方面是因?yàn)榇蟛糠制髽I(yè)和單位選擇在年后發(fā)放年終獎，另一方面，長假過后，白領(lǐng)們自己的想法和實(shí)際情況或許產(chǎn)生了一定的變化，促使白領(lǐng)們重新投入到招聘市場中去。從 2017 年春季不同城市白領(lǐng)的跳槽活躍度來看，上海、廣州、深圳等傳統(tǒng)一線城市的跳槽實(shí)際行動比例分別為 79.2%、78.7%、80.2%，處于較高水平。

從本次的調(diào)查結(jié)果可以看出，深圳地區(qū)有 11.1% 的白領(lǐng)已經(jīng)開始辦理離職 / 入職手續(xù)，69.1% 的白領(lǐng)已經(jīng)更新了簡歷，開始行動起來；而暫時(shí)只有想法，還沒有行動的白領(lǐng)占比為 16.4%；肯定不會跳槽的比例僅為 3.4%。白領(lǐng)們對自己 2017 年的事業(yè)發(fā)展更有信心，同時(shí)也期待選擇更好的機(jī)會和崗位。

跳槽原因：發(fā)展前景也是重要考慮因素

《報(bào)告》指出，從白領(lǐng)跳槽的原因來分析，50.5% 的白領(lǐng)是因?yàn)閷π匠晁讲粷M意，43% 的白領(lǐng)是出于企業(yè)發(fā)展前景不明作出新選擇。此外，福利待遇和職位晉升受限也是白領(lǐng)跳槽考慮的主要因素，占比分別為 33% 和 31.8%。

與跳槽原因相對應(yīng)，薪酬是 2017 年深圳白領(lǐng)跳槽最看重的因素，其次是福利待遇。企業(yè)發(fā)展前景和職位晉升也是深圳地區(qū)白領(lǐng)們跳槽時(shí)會考量的重要因素。

" 對于大多數(shù)白領(lǐng)來說，工資收入作為幾乎唯一的收入來源，對于薪酬水平的看重也是情理之中，而選擇一個(gè)發(fā)展前景比較明朗的企業(yè)，也是為自己選擇一條‘康莊大道’。"《報(bào)告》指出，對于雇主來說，企業(yè)發(fā)展順利，盈利狀況良好，才能提供具有競爭力的薪酬水平吸引到優(yōu)秀的人才。