而當TA 點開公司微信群，希望問個明白時，發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)被踢出去了。

TA 說：

沒有一點點防備，

也沒有一絲顧慮，

我就這樣被踢出來了。

而在TA 了解之下，“神奇百貨”一共裁員了11 人，滿滿2 個部門，其中一個部門是供應鏈。

雖然看上去人數(shù)不多，但這11 人已經(jīng)占公司原人數(shù)的50%。

最關(guān)鍵的是，如果開除員工，為何不直接說？難道會擔心提前發(fā)幾個月的工資？如果是一個立下大志向的創(chuàng)業(yè)者，估計不會把這點小事放在心上。

在GQ 報道前，神奇百貨的員工有80 多人，而報道后，如今只剩下11 人。

王凱歆，是創(chuàng)業(yè)者的一員。創(chuàng)業(yè)，是值得鼓勵的。不過，既然成立公司，就要為員工負責。如果這名匿名用戶爆料為真，那么以上這些事實，不是一句輕飄飄的“小孩子不懂事”可以揭過。

在國外，少年成名的天才很多。

比如19 歲就能找出iOS 系統(tǒng)漏洞的Nicholas Allegra。當年他創(chuàng)立的JailbreakMe 讓越獄的難度降低到只需要打開網(wǎng)站的網(wǎng)頁就可以破解。

比如17 歲創(chuàng)辦了Summly。他15 歲開發(fā)了自動提取文章摘要的app Trimit，17 歲創(chuàng)辦公司開發(fā)Summly，獲得了李嘉誠的投資。之后，成功將公司出售給雅虎。

以上兩則，不論創(chuàng)業(yè)者也好，非創(chuàng)業(yè)者也罷。這兩位來自美國的少年天才，只有一個共同特性：有實力。

這個實力，不是制造動靜的實力。而是扎扎實實的技術(shù)實力。一個是安全技術(shù)大牛，一個開發(fā)自動提取文章摘要的技術(shù)。

也許，從這一點出發(fā)，我們可以更加冷靜地看待國內(nèi)的少年天才們。

——不過，也許這些創(chuàng)業(yè)中的少年，失誤的責任除了他們自己以外，誰能負責任地告訴他們創(chuàng)業(yè)路上，到底有哪些坑呢？

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