企業(yè)員工養(yǎng)老金領(lǐng)多少根據(jù)情況而定，也要看你的企業(yè)福利怎么樣，下面是一般的計算方法。

工齡工資，又稱年功工資(wage for seniority，是企業(yè)按照員工的工作年數(shù)，即員工的工作經(jīng)驗和勞動貢獻的積累給予的經(jīng)濟補償。工齡工資是企業(yè)分配制度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。

工人退休金：按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元，參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工、中級工，還是普通工人，退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等，和工人的退休金一樣，三年以內(nèi)執(zhí)行完成。

養(yǎng)老保險：一般來說要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金，所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你的個人帳戶上存8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了？國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。

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