符合條件的人才可以直接申領(lǐng)居住證或者申辦入戶，其配偶可以自愿選擇直接申領(lǐng)居住證或者申辦入戶。深圳將設(shè)立“人才伯樂獎”，對在本市人才培養(yǎng)、引進過程中作出貢獻的單位及個人給予表彰和獎勵。17日，備受關(guān)注的《深圳經(jīng)濟特區(qū)人才工作條例》（下稱《條例》）提請深圳市六屆人大常委會第十九次會議表決通過，將于11月1日起實施，這一天也被設(shè)定為深圳人才日。

人才引進打破戶籍人事關(guān)系等制約

《條例》提出，人才引進應(yīng)當(dāng)突出經(jīng)濟社會發(fā)展需求導(dǎo)向，堅持精準施策、靶向引才，注重柔性引才用才，打破戶籍、地域、身份、學(xué)歷、人事關(guān)系等制約，促進人才資源合理流動和有效配置。

《條例》取消了現(xiàn)有規(guī)定關(guān)于高層次人才及其配偶入戶和申辦居住證年齡方面的限制，提出符合條件的人才可以直接申領(lǐng)居住證或者申辦入戶，其配偶可以自愿選擇直接申領(lǐng)居住證或者申辦入戶。同時，《條例》明確了高等院校、科研院所等事業(yè)單位的科研人員經(jīng)所在單位同意，可以攜帶科研項目和成果在本市離崗創(chuàng)業(yè)，在規(guī)定期限內(nèi)返回原單位的，接續(xù)計算工齡，并按照所聘崗位等級不降低的原則，結(jié)合個人條件及崗位空缺情況聘用至相應(yīng)等級崗位。

符合條件的人才被本市用人單位聘請從事短期教學(xué)、科研、技術(shù)服務(wù)、項目合作等達到規(guī)定時間的，聘用期間可以享受本市相關(guān)人才政策待遇。

企業(yè)認可的科技研發(fā)、經(jīng)營管理、高技能等人才可以采取股權(quán)、分紅等方式給予激勵。高新技術(shù)企業(yè)轉(zhuǎn)化科技成果，以股份等股權(quán)形式給予本企業(yè)相關(guān)科研人員的獎勵，科研人員可以按照規(guī)定遞延或者延期繳納個人所得稅。

深圳將設(shè)立“人才伯樂獎”

《條例》提出深圳將建立人才榮譽和獎勵制度，由市、區(qū)人民政府對有重大貢獻的各類人才授予榮譽稱號，并給予獎勵。同時，設(shè)立“人才伯樂獎”，由市人民政府對在本市人才培養(yǎng)、引進過程中作出貢獻的單位及個人給予表彰和獎勵。

此外，市、區(qū)人民政府可以設(shè)立人才專項資金，用于人才引進、培養(yǎng)、激勵、服務(wù)以及支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。并鼓勵社會組織、企業(yè)和個人發(fā)起設(shè)立人才發(fā)展基金，為人才發(fā)展提供支持。

為引進海外人才，條例提出市、區(qū)人民政府可以發(fā)揮政府投資引導(dǎo)資金的引導(dǎo)作用，吸引社會資本參與，設(shè)立人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金，通過階段性持有股權(quán)等多種方式，支持海內(nèi)外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才在本市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。