隨著“逃離北上廣”“新一線城市”熱度的不斷上升，“城市的選擇”已成為熱門公眾話題。7月26日，BOSS直聘發(fā)布的“2017年最具人才吸引力城市TOP50”以及“2017年應屆生最向往城市TOP50”榜單顯示，在最具人才吸引力城市中，深圳蟬聯全國前三。

榜單顯示，北京、上海、深圳依舊占據最吸引白領人才前三的位置，吸引力指數分別為61.66、37.89和25.41。據BOSS直聘人才大數據研究院介紹，深圳已經連續(xù)兩年蟬聯最具人才吸引力城市TOP3。同時，從吸引力指數上看，深圳與北京、上海的差距正在縮小。杭州吸引力指數上升較快，已經上升至第四，成為省會城市之首。

7月正是各大高校生畢業(yè)的季節(jié)，“工作城市的選擇”也是應屆生討論最熱烈的話題之一。BOSS直聘榜單顯示，北京、上海、廣州、深圳等城市依舊吸引著大批的應屆生，與此同時，新一線城市的吸引力也正在大幅提高。2017年，選擇一線城市就業(yè)的畢業(yè)生占到32%，比2016年下降了4個百分點。

結合上述兩份榜單以及近年來的一些數據觀察，BOSS直聘分析，“北上廣深”不再如之前那么耀眼，它們對于應屆生的吸引力正在下滑。其數據顯示，2017年上半年，北上廣深人才流失率達到0.51%，較2016年增加近0.3個百分點。雖然，一線城市為人才提供更多的就業(yè)機會和廣闊的發(fā)展空間，但高房價、出行壓力等日益嚴重的社會問題正降低求職者的就業(yè)熱情。

針對經常出現的逃離“北上廣深”的聲音，BOSS直聘人才大數據研究院也做了研究。研究發(fā)現，二線城市及衛(wèi)星城雖然擁有不少就業(yè)機會，但資源密集度畢竟遜于北上廣深，因此離開“北上廣深”的人才，轉行現象十分普遍。

近兩年逃離北上廣的人才中，有58.5%的人下一份工作從事與之前的行業(yè)不同，這一數字比留在北上廣打拼的求職者高出15.4%。