最新的一則人事變動，讓我們認識了全國最年輕的局級干部。

　　 今早，安徽省委組織部所屬微信公號“安徽先鋒網(wǎng)”發(fā)布“干部任前公示公告”：出生于1982年9月的宣城市政府副市長、旌德縣委書記周密擬提名為宣城市委常委人選。

　　 事實上，周密29歲就當上副局，至今已有近5年時間。2011年2月，他升任共青團安徽省委副書記。

　　 長安街知事(微信ID：Capitalnews)發(fā)現(xiàn)，全國80后的廳局級干部，大多有過共青團經(jīng)歷或仍在團系統(tǒng)工作，比如北京的郭文杰、王洪濤，上海的楊元飛、趙亮，云南的雷瑞，廣西的鄭勝景，內(nèi)蒙古的諾敏，黑龍江的陳蘇等等。山東濟寧市委常委、政法委書記張輝此前曾是山東團省委副書記，寧夏自治區(qū)司法廳政治部主任位西北曾是共青團銀川市委書記。此外還有兩位來自高校的80后副局，一位是湖北省神農(nóng)架林區(qū)黨委書記周森鋒。另一位寧夏固原市委常委、宣傳部長王正儒。

　　 在這些80后局級干部中，年紀最小的就是周密。事實上，周密雖然年紀小，但是參加工作已有13年，年頭比同齡人長不少。這與他的一個特殊經(jīng)歷有關。

　　 1997年，年僅15歲的周密考入中科大少年班，攻讀博士期間導師是時任中科大校長朱清時。在中科大，他曾任研究生會副主席、主席，團委書記助理、黨委組織部部長助理。

　　 知情人士稱，周密做學生工作時就表現(xiàn)出很強的領導才能，“他為人低調(diào)，工作能力強，而且很無私。”

　　 離開中科大后，周密曾回校參加校友餐桌活動。當有同學問及他的人生經(jīng)歷時，他坦言“那些都是順其自然的”，并鼓勵同學們眼光要高遠，做事要踏實，不要束縛于復雜的社會關系，要為了理想而活著。 活動結束后，他給同學們留了自己的電子郵箱。

中科大少年班始辦于上世紀70年代末，主要招收尚未完成常規(guī)中學教育但成績優(yōu)異的青少年接受大學教育。2年前，中科大少年班校友會曾經(jīng)發(fā)布一項調(diào)查稱，30多年來，中科大少年班已經(jīng)培養(yǎng)了超過202位教授。少年班學生的發(fā)展路徑一般是考研、出國、成為學術大牛。比如當選美國科學院院士的駱利群和30歲出頭就當上美國哈佛正教授的尹希。而像周密這樣讀完博士步入政壇的，確實少之又少。

　　 離開中科大后，周密歷任滁州團市委副書記，安徽省政府發(fā)展研究中心綜合處主任科員、培訓中心執(zhí)行主任，淮北職業(yè)技術學院黨委委員、副院長，淮北市相山區(qū)委常委、常務副區(qū)長，2011年出任團省委副書記，2014年出任宣城市副市長、旌德縣委書記。

　　 潘平洋是周密在團省委工作時的同事，他評價周密“做事大氣、做人低調(diào)，而且為官很清廉。”潘平洋介紹說，周密在團省委任副書記三年多時間，自己卻沒看他報銷過一張打車票。雖然工作上對部下要求很嚴格，但周密私下里跟大家相處很融洽，他經(jīng)常跟同事及團校里的學生們一起吃食堂6元套餐，還常常搶著給大伙兒埋單。

　　 有一次在給貧困大學生發(fā)救濟金時，周密流了眼淚。他跟學生們說“現(xiàn)在窮不要緊，我也是從學生時期走過來的……”據(jù)潘平洋了解，周密出生在一個普通家庭，每一步都是自己考出來的。

　　 到宣城任職時，組織部門對他的評價是：周密是中科大物理化學專業(yè)博士研究生，政治素質(zhì)好，知識儲備豐富，具有較高的學術理論水平。經(jīng)歷過省直單位、高校、縣區(qū)等多個崗位鍛煉，工作有干勁，敢想敢干，雷厲風行，進取意識強。

　　 旌德縣當?shù)毓賳T介紹說，跟周密接觸不到一個星期，感覺新書記很務實，并且朝氣蓬勃。“剛在縣里開完被任命的會，就馬不停蹄地下基層調(diào)研，緊接著又到市里開會。”

　　 由于被貼上了最年輕的標簽，周密雖然仕途坦蕩，也面臨著不少質(zhì)疑，主要是職級晉升過快和崗位調(diào)整過于頻繁。雖說這其中不乏對社會公平的考量，但不可否認的是，“論資排輩”的傳統(tǒng)觀念在各行各業(yè)依然根深蒂固。很多人不相信甚至不愿相信年輕干部可以擔當大任。一旦有年輕干部被“破格”，難免被指背后有人或是違規(guī)操作。一時間，連年輕干部自己都變得低調(diào)，刻意回避媒體和各方贊譽。

　　 上文已經(jīng)說了，周密與很多年輕官員不同。他上大學的時間很早，21歲就參加了工作，至今工作13年。對于正常年齡上學的人來說，工作13年后升任副局的亦大有人在，只是年齡略大而已，因此年齡并不能作為判斷工作經(jīng)歷的絕對標準。

　　 長安街知事(微信ID：Capitalnews)昨天給大家介紹了出生于1981年的中科大教授陳宇翱，他和周密是同齡人。但是，社會上對80后教授和80后副局的評判卻截然不同，相比之下對80后教授叫好聲居多。原因很簡單，80后教授對社會作出的貢獻，有根有據(jù)地被展現(xiàn)了出來。而80后副局的政績卻鮮有披露，大家對他們的認識，多留在了簡歷和組織評價的寥寥數(shù)語之上。其實這是一個信息披露環(huán)節(jié)的問題，只要選拔程序公正公開，選拔標準有理有據(jù)，有能力的年輕干部自然能被社會所認可，大大方方地走向執(zhí)政臺前。