近日，山東濟(jì)南一家公司的一則罰款通報(bào)引發(fā)網(wǎng)友熱議。8月14日，該公司200多名員工因未對(duì)總經(jīng)理的微博進(jìn)行評(píng)論被罰款50元。該公司市場(chǎng)部一名負(fù)責(zé)人對(duì)此回應(yīng)稱，制定這項(xiàng)規(guī)定的目的是調(diào)動(dòng)員工的積極性。不過，有律師指出，個(gè)人的罰款是勞動(dòng)法明令禁止的行為，職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

事件

因未評(píng)論老總微博被罰款50元

近日，有網(wǎng)友在微博爆料稱，山東嘉華文化國(guó)際旅行社有限公司對(duì)未對(duì)總經(jīng)理微博評(píng)論的員工處以“扣一分、罰款50元”的懲罰。該網(wǎng)友同時(shí)貼出了被罰員工的名單截圖，根據(jù)該名單，被罰的員工達(dá)到200余人。

16日下午，北京青年報(bào)記者聯(lián)系到這位網(wǎng)友。他表示，自己是嘉華文化旅行社的員工，剛?cè)肼毎肽辍?4日那天因?yàn)闆]有評(píng)論老板的微博，被罰了50元，“突然發(fā)了這個(gè)處罰通知，我之前不知道還有這項(xiàng)規(guī)定。”

這位員工介紹說，他們不僅要對(duì)老總的微博進(jìn)行評(píng)論，每天早晨還要讀一遍老總當(dāng)天更新的微博，“會(huì)有一個(gè)員工用喇叭領(lǐng)讀，每天領(lǐng)讀的員工不一樣，大家都是輪流的。”

該公司多位員工告訴北青報(bào)記者，這已經(jīng)不是公司第一次對(duì)不評(píng)論老總微博的人實(shí)施罰款，曾有人因此在一個(gè)月內(nèi)被罰款150元。此外，該公司還有類似的“奇葩”罰款規(guī)定，如要求員工每天攜帶印有企業(yè)標(biāo)志的環(huán)保袋，如果不執(zhí)行也會(huì)被罰款。

北青報(bào)記者翻閱該公司總經(jīng)理張明的微博發(fā)現(xiàn)，其內(nèi)容主要為公司活動(dòng)以及勵(lì)志語錄。幾乎每條微博都有上百條來自員工的評(píng)論，其中大部分只發(fā)了一個(gè)點(diǎn)贊的表情。