6月28日下午，《路透新聞人物：對話復星集團董事長郭廣昌》在北京華潤大廈美洲俱樂部舉行。作為活動的合作支持方代表，走出去智庫總編輯李明瑜參與了對話活動并提問。

　　作為全球資本市場最活躍的中國企業(yè)家之一，郭廣昌創(chuàng)立了根植于中國的全球化企業(yè)復星集團。2015年胡潤百富榜中，郭廣昌以500億凈資產獲得第17名。

　　在對話現(xiàn)場，郭廣昌直接且爽快地回答了所有提問

　　—什么樣的人是郭廣昌心目中的合格人才？

　　—當下，中國的投資機遇在哪兒？

　　—全球投資機會在發(fā)展中國家還是發(fā)達國家？

　　—“脫歐”給復星投資英國帶來什么影響？

　　—現(xiàn)在是投資石油的好時機嗎？

　　本文全程實錄郭廣昌的最新思考。

　　要點

　　1、我們希望未來的合伙人，是一批35歲左右，非常有學習力，有國際眼光，又有產業(yè)深度的人。

　　2、今年更看好印度、俄羅斯、巴西等發(fā)展中國家的投資布局，英國有因“脫歐”跌出來的機會。

　　3、移動互聯(lián)網(wǎng)對產業(yè)的深度重構、對中國經濟的重構剛剛開始。這個方向上投資機會蠻大的。

　　4、現(xiàn)在是介入石油、大宗產品產業(yè)的好時候。

　　實錄全文

　　復星全球合伙人“標準像”

　　走出去智庫總編輯李明瑜：復星集團今年初公布了第一批集團層面的18位全球合伙人，而且這批合伙人中已經有國際面孔。本著“重要的事情說三遍”的原則，您在今年三月《致股東的信》中，也用了一定的篇幅談到全球合伙人制度。您今天能否更加清晰地給復星全球合伙人畫一幅像，什么樣“國際面孔”的產業(yè)、金融精英能夠成為復星全球合伙人？

　　郭廣昌：我們講的合伙人制度，有兩層面的意義，第一是管理機制，第二是文化認同。合伙人制度，不僅復星集團要有，希望我們投資的每一個企業(yè)，應該都有一個合伙文化，合伙人機制。比如我們投的母嬰企業(yè)寶寶樹，我覺得它未來也應該是全面執(zhí)行合伙人制度的企業(yè)。