人力資源服務(wù)行業(yè)怎樣進(jìn)行營(yíng)改增、營(yíng)改增的實(shí)施又將對(duì)行業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生怎樣的影響？日前，以勞務(wù)派遣為專題的深圳人力資源大講堂第15講成功開講，超過200家持證勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的350名代表參加了活動(dòng)。

據(jù)了解，我市持有行政許可證的勞務(wù)派遣單位有600多家。由于行業(yè)的商業(yè)模式較為特殊，營(yíng)業(yè)收入中所含的用工單位員工工資、社保公積金部分比例大，增值部分比例小。“營(yíng)改增”后企業(yè)最為擔(dān)憂的是營(yíng)業(yè)收入中用工單位的員工工資、社保公積金部分是否征稅問題。對(duì)此，市人力資源和社會(huì)保障局、市人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)專門組織了此次大講堂活動(dòng)。

“根據(jù)國家財(cái)政部、國家稅務(wù)總局聯(lián)合下發(fā)的相關(guān)文件，明確規(guī)定了勞務(wù)派遣和人力資源外包服務(wù)可差額納稅，代用工單位支付給員工的工資、社保公積金部分不計(jì)入應(yīng)稅銷售額。”市國稅局相關(guān)工作人員從稅種、計(jì)稅方法、抵扣方式、開票方法等多個(gè)方面進(jìn)行了深入淺出的剖析，并針對(duì)實(shí)操中容易遇到的問題以及機(jī)構(gòu)提出的疑惑進(jìn)行了答疑。據(jù)介紹，勞務(wù)派遣和人力資源外包業(yè)務(wù)營(yíng)改增后的基礎(chǔ)稅率仍給企業(yè)保留了5%的選擇權(quán)，保證了稅負(fù)的“平移”，不會(huì)對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)增加額外稅負(fù)。

與此同時(shí)，市人社局強(qiáng)調(diào)了勞務(wù)派遣單位安全生產(chǎn)工作要求，督促企業(yè)建立健全安全管理規(guī)章制度和應(yīng)急預(yù)警機(jī)制，將企業(yè)信息、自查、整改情況及時(shí)錄入安全管理綜合信息系統(tǒng)，市人社局將聯(lián)合區(qū)局組成檢查小組，開展隨機(jī)抽查，切實(shí)落實(shí)行業(yè)監(jiān)管責(zé)任。大講堂還分析了各種情況下派遣員工參保的方式、注意事項(xiàng)及執(zhí)法中常見的問題，從經(jīng)濟(jì)、法律、信用等角度強(qiáng)調(diào)了沒有合規(guī)為派遣員工參保的風(fēng)險(xiǎn)和危害性。

“深圳人力資源大講堂”是市人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)主辦的公益講座，相繼就勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法、勞務(wù)派遣管理新規(guī)、人力資源外包及新常態(tài)下的變革等人力資源熱點(diǎn)問題開展免費(fèi)學(xué)習(xí)。