京東董事長兼CEO劉強(qiáng)東“大婚”的消息引爆公眾關(guān)注熱潮的同時(shí),此前其簽署的一份為期10年的薪酬計(jì)劃也成為外界討論的焦點(diǎn)。這份計(jì)劃規(guī)定:劉強(qiáng)東每年只拿1元現(xiàn)金形式底薪和零元現(xiàn)金形式獎(jiǎng)金。在感嘆奶茶妹妹的“為愛癡狂”的同時(shí),也不得不說劉強(qiáng)東或是京東董事會(huì)的精明,在財(cái)富保障機(jī)制方面的謹(jǐn)慎。而形成對比的是協(xié)同通信,該公司主席的“婚變”及“前夫人”的砸盤拋售使股價(jià)急速暴跌。

兩件事情之所以被相提并論,是由于兩者背后都隱含了家族信托的“秘密”,而兩家企業(yè)的一悲一喜,也更加彰顯了家族信托的重要性。只不過遺憾的是,家族信托雖然在海外運(yùn)行過百年,在國內(nèi)卻仍處于啟蒙階段。