快播300余名遣散員工討薪

　　新華網深圳11月7日電 繼2.6億元巨額罰單和法定代表人兼總經理王欣被捕之后，備受關注的 快播被查 案件最近再起新波瀾：10月底開始，300多名快播遣散員工開始寫請愿書聯名討薪。

　　一代 播放神器 遭遇員工討薪，可員工的討薪之舉被網友質疑工作 涉黃 本質非法，快播員工討薪是否合法?互聯網 灰色空間 風險誰來買單?記者就此展開了調查。

　　一代 播放神器 遭遇員工討薪

　　今年4月，深圳快播科技有限公司被舉報涉嫌傳播淫穢物品，北京市公安機關為此成立專案組立案偵查，并凍結了快播資金賬戶。8月，快播法定代表人兼總經理王欣在境外被捕，案件移交檢察機關審查起訴。

　　6月，快播遣散了全部員工，公司停止運營。討薪員工稱：員工的當月工資和法定賠償金也一直未能發(fā)放，涉及300多人，金額1300多萬元。

　　 為了討還這些應得收入，我們先是通過深圳羅湖勞動仲裁委進行仲裁，然后向深圳南山區(qū)法院申請強制執(zhí)行，法院對快播員工賠償裁定結果是強制執(zhí)行，期限為半年內。 員工代表潘先生告訴記者。

　　然而，由于同時涉及刑事案件和民事案件，這些款項并未順利兌現。 公司賬戶因涉及刑事案件沒有解凍，我們只能在深圳市市民中心拉橫幅討薪，希望政府加快處理進度。 潘先生說，被遣散的員工有孕婦和哺乳期女性，還有應屆畢業(yè)生，他們原本就沒有多少積蓄，迫切需要工資盡快發(fā)放。

　　 從司法慣例看，刑事案件優(yōu)先于民事案件處理，因此，立刻發(fā)放員工工資確實存在一定困難，還需要經過刑事案件受理方對相關利益構成予以具體厘清和界定，再制定具體發(fā)放方案，對公司賬戶部分解凍。 中山大學法學院教授劉恒解釋說。

　　網友質疑：企業(yè)非法經營，員工是否有權討薪?

　　值得關注的是，一些網友對快播員工討薪的合理性提出了質疑， 快播員工當初不知自己的公司是做黃色視頻網站的嗎?若是一家提供色情服務的洗浴中心被查封，那里的員工敢如此出來討薪嗎?

　　對此，劉恒認為，不管其所在的單位是否存在違法業(yè)務，討薪是員工的天然權利，員工的正當權益應當得到支持，而且，按照《中華人民共和國破產企業(yè)法》，一旦快播進入破產清算，員工合法工資還應在行政罰款之前得到優(yōu)先償付。

　　另外，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。

　　潘先生表示，公司賬戶里的資金至少還有公司在硬件和游戲方面的合法經營所得，況且公司違法不應扣除員工應得的收入，希望相關案件受理方能夠盡快核實，為員工發(fā)放工資及賠償金。

　　廣州廣信君達律師事務所律師宋策說，一個企業(yè)有多個部門，多數不知情的人力、技術等員工有權盡快依法取得工資和經濟補償，而涉及犯罪行為的主管人員和直接責任人員，其工資等應作為違法所得予以收繳。

　　不過，也有法律人士提出，快播涉黃刑事案件尚未判決，公安機關凍結的賬戶也未定性，具體有多少資金屬于非法所得還不得而知，是否有其他員工牽涉其中也不能確定，因此，討薪能否得到支持也要區(qū)分具體案情，因人而異。

　　快播討薪警示互聯網 灰色空間 風險

　　有業(yè)內人士提出，快播員工討薪引發(fā)的爭議同時也是互聯網視頻產業(yè) 草莽時代 累積法律風險的集中爆發(fā)。

　　法律工作者徐明軒曾撰文指出，互聯網視頻產業(yè)存在形式復雜、法律性質模糊的 搜索指向 深層鏈接 等，這些行為是侵權還是技術創(chuàng)新，在司法、版權執(zhí)法界有較大爭議。

　　而快播聲稱自己只是一款播放器，其服務器僅為第三方觀看影視提供技術支持，不制作網頁內容，因此對內容并不承擔審查義務，這一 避風港 原則也曾使得快播在多次影視版權侵權訴訟中全身而退。

　　然而，隨著其商業(yè)模式所帶來的諸多網絡著作權侵權問題及網絡色情文化的泛濫，引起了權利人和社會大眾的強烈不滿，隨著國家 掃黃打非·凈網2014 中對 灰色地帶 違法性質的明確，作為視頻 草莽時代 的 流寇 代表，快播也就不可避免地走向了 死亡 。

　　互聯網發(fā)展日新月異，迅猛產生的新業(yè)態(tài)可能存在利用技術游走在法律邊緣的產品，一旦產業(yè)坍塌，基層的 碼農 和其他員工也將成為受害者。網絡與電子商務法專家劉德良等業(yè)內專家稱，針對層出不窮的新業(yè)態(tài)，相關法律法規(guī)需要不斷跟進，擠壓行業(yè)發(fā)展的 灰色空間 ，避免類似事件再起。