不少學(xué)生希望打工掙點(diǎn)學(xué)費(fèi)，而工廠又急需用工，暑期工中介市場便應(yīng)運(yùn)而生。近日，高州中介以學(xué)校名義安排65名學(xué)生前往東莞工廠打暑期工。因中介費(fèi)問題與工廠產(chǎn)生糾紛后，舉報工廠非法使用童工。目前，省人社廳已就此事展開調(diào)查。

起因： 老師 舉報工廠用童工

今年7月30日下午4時，東莞市人力資源局接到舉報，稱位于長安鎮(zhèn)的瑞海泰包裝廠存在非法使用童工的情況。

舉報人周某自稱是廣東高州市工業(yè)理工培訓(xùn)學(xué)校的老師，稱該校將65名未滿16周歲的學(xué)生安排到位于長安鎮(zhèn)上角社區(qū)的東莞市瑞海泰禮品包裝有限公司工作，他則作為 帶隊老師 陪同學(xué)生來到東莞。

接到舉報后，東莞市人力資源局馬上通知長安鎮(zhèn)人力資源分局前往調(diào)查。該局勞動監(jiān)察人員來到瑞海泰包裝廠核查了這批打工者的身份證、戶口等資料，但身份資料顯示，他們都已年滿16周歲。周某卻堅稱，這些身份資料是冒用他人的，真正打工者均未滿16周歲。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，舉報所指的童工大部分是在該工廠打暑期工的初三畢業(yè)生。

勞動監(jiān)察人員遂與工廠及 帶隊老師 周某約定第二天再來調(diào)查，并讓其集合所有學(xué)生等候。

7月31日，當(dāng)勞動監(jiān)察人員再次來到瑞海泰包裝廠時，已找不到學(xué)生的蹤影。詢問之后才知道，工廠因為不想惹麻煩，在7月30日晚上就按東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算了65名學(xué)生的工資，并安排專人專車將所有學(xué)生送回了原居住地。

究竟打工的學(xué)生有多少名？學(xué)校是否成了為工廠輸送童工的中介？廣東省人力資源和社會保障廳很快成立調(diào)查組兵分兩路前往東莞和茂名調(diào)查。

疑點(diǎn)：舉報只因沒拿到中介費(fèi)？

經(jīng)調(diào)查，周某與另一位所謂 帶隊老師 郭某，均非學(xué)校老師，而是此次輸送學(xué)生打工的中介賴某手下的兩名 馬仔 。賴某欲在暑假期間通過安排暑期學(xué)生打工賺中介費(fèi)。

賴某對調(diào)查組稱，他與工廠原本簽訂的用工合同是到8月25日結(jié)束，價格是9元/小時·人。其還與工廠達(dá)成口頭協(xié)定，9元中，7元給學(xué)生，2元作為中介費(fèi)給他。

但由于打工學(xué)生發(fā)現(xiàn)該工廠其他員工的工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于他們的工資，于是在7月底就不干了，要工廠結(jié)清工資。工廠按9元/小時·人的標(biāo)準(zhǔn)將工資付給學(xué)生，但未給賴某中介費(fèi)。賴某一怒之下便安排周某和郭某舉報工廠非法使用童工，希望通過勞動部門幫他拿回中介費(fèi)。

觀察

學(xué)生暑期工

已形成利益黑鏈

如何規(guī)范相關(guān)法律尚缺位

據(jù)了解，暑期工所創(chuàng)造的勞動價值，已形成一條巨大的利益黑鏈，包括學(xué)校老師、勞務(wù)中介以及企業(yè)人事主管，都成為這條利益鏈中的一環(huán)。東莞市人力資源局勞動監(jiān)察支隊副大隊長潘志鵬告訴記者，有的中介和企業(yè)人事主管，一個暑期就能從中獲利數(shù)十萬元。

據(jù)了解，目前國家對于未成年人的勞動保護(hù)有三部法規(guī)。 但都比較宏觀，對暑期工并沒有專門的規(guī)定， 一位調(diào)查人員表示，目前國家和省的有關(guān)規(guī)定，僅禁止用工單位招用不滿16周歲的童工，但是對于已滿16周歲未滿18周歲的在校學(xué)生的暑期招用并未做出具體規(guī)定，對于暑期工的中介，也沒有約束條款。

明知中介賺取學(xué)生血汗錢，但你怎么去打擊？如何去取締？ 調(diào)查人員頗感無奈： 截至目前，沒有任何一條法律規(guī)定不允許學(xué)生出來實習(xí)，也沒有任何法律明確規(guī)定，中介組織學(xué)生做暑期工是違法行為。