酒店服務員 不高興 裝飾行業(yè)普遍望提薪

　　深圳飯店業(yè)協(xié)會提供的數(shù)據(jù)表明，在職業(yè)工資指導價位最低的3個職業(yè)中，酒店服務業(yè)占了2個。深圳有七成以上的酒店在招聘客房服務員時感覺 遇到困難 ，65%的酒店表示 很難找到合適的餐飲服務員 ，迎賓員、接待員等崗位的應聘者更是寥寥。

　　薪酬滿意度低導致基層員工不斷流動，31.57%的從業(yè)者不滿意目前的薪酬，只有11.75%的從業(yè)者對目前薪酬水平表示滿意;層級越低的員工對薪酬的不滿意度越高，基層管理人員的薪酬滿意度為6.48%，而一線服務人員的薪酬滿意度僅為3.52%。

　　而裝飾行業(yè)協(xié)會亦在報告中指出，行業(yè)中裝飾項目經(jīng)理(一級建造師)、裝飾類設計師及成本預算類人員的崗位需求大，機會空間廣。此部分人員由于專業(yè)性強，人才極度稀缺，在市場上具有很大的競爭優(yōu)勢，于是在各個薪酬區(qū)間，絕大多數(shù)從業(yè)者都希望大幅度提高自己的薪酬。