為何平均指導(dǎo)價低于在崗職工月均工資?

　　市人社局回應(yīng)：統(tǒng)計口徑不同

　　去年，深圳工資指導(dǎo)價平均數(shù)為4104元/月，但深圳市統(tǒng)計局所公布的2013年在崗月均工資為5218元，往年兩個數(shù)據(jù)也呈現(xiàn)出類似的差異。為什么會出現(xiàn)如此差異?

　　對此，市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)稱，人力資源市場工資指導(dǎo)價位薪酬調(diào)查和適用的范圍是企業(yè)員工，公務(wù)員和事業(yè)單位職員并未包括在內(nèi)。另外，人力資源市場工資指導(dǎo)價位并非原始調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果。目前呈現(xiàn)在市民眼中的指導(dǎo)價位是在數(shù)據(jù)收集、綜合分析和修正后被確定的，修正過程會按照工資調(diào)控政策，將生產(chǎn)一線員工工資指導(dǎo)價位調(diào)高發(fā)布，并盡量對過高數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)整。

　　 在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)員工工資主要是供需博弈的結(jié)果，工資指導(dǎo)價位是政府向社會公布的人力資源工資價格信號。 該負(fù)責(zé)人說。