端午節(jié)為每年農(nóng)歷五月初五，端午節(jié)當天為法定節(jié)假日，那么端午節(jié)的加班工資怎么計算呢？一起來瞧瞧端午節(jié)加班工資的計算方法。

　　端午節(jié)為每年農(nóng)歷五月初五?根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定端午節(jié)為法定節(jié)假日，2014端午節(jié)加班工資怎么算?

　　2014年端午節(jié)怎么安排放假呢?

　　根據(jù)國務(wù)院辦公廳關(guān)于2014年部分節(jié)假日安排的通知，2014年端午節(jié)放假安排如下：5月31日至6月2日放假調(diào)休，共3天。2014端午節(jié)放假無調(diào)休。因為2014年端午節(jié)恰好和周末連在一起，因此不需要調(diào)假補班。

　　2014端午節(jié)加班工資怎么算

　　第四十四條規(guī)定：

　　有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬;

　　(一)安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

　　(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

　　(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

　　因此，對于實行標準工時制的勞動者，如果在 端午 等法定節(jié)假日加班，加班費應當以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資。

　　日工資基數(shù)的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數(shù)，今年中國節(jié)假日調(diào)整后的月計薪天數(shù)為21.75天。

　　以一個約定月薪為1500元的職工為例，他的日加班基數(shù)就是1500元除以21.75天即69元;如果企業(yè)安排他在端午節(jié)加班，則應支付其不低于69元的3倍即207元的加班工資。

　　端午節(jié)歷來是中國很重視的傳統(tǒng)佳節(jié)，吃粽子，賽龍舟，紀念屈原已經(jīng)成為了人們在端午節(jié)放假里最先能想到的東西，隨著人們對傳統(tǒng)佳節(jié)的日漸重視，端午節(jié)重新成為了人們生活中的一件大事，2014年端午節(jié)放假和以往一樣，也是放一天，然后把大禮拜調(diào)整過來，形成連續(xù)休息三天。