居民服務(wù)業(yè)、制造業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)等用工缺口較大,缺工數(shù)占在崗人數(shù)的比值均在10%以上,其中最為緊缺的 電子元器件制造工 、 車縫工 需求人數(shù)都超過(guò)求職人數(shù)的3倍以上。

廣東一季度用工報(bào)告發(fā)布,小微企業(yè)員工流失率逼近15%警戒線

新快報(bào)訊 記者占文平 通訊員粵仁宣報(bào)道 昨日,廣東省人社廳發(fā)布今年一季度全省人力資源市場(chǎng)供求和企業(yè)用工監(jiān)測(cè)情況報(bào)告。報(bào)告顯示,目前廣東用工缺口已恢復(fù)至30-40萬(wàn)人次的常態(tài),不過(guò)小微企業(yè)員工流失率約在15%左右,逼近警戒線。

本省員工比重環(huán)比提高2.24%

根據(jù)報(bào)告,全省人力資源市場(chǎng)監(jiān)測(cè)顯示,一季度市場(chǎng)用工需求253.3萬(wàn)人次,進(jìn)場(chǎng)求職231.1萬(wàn)人次,總體求人倍率1.10(需求人數(shù)與求職人數(shù)之比),同比下降0.01。市場(chǎng)供求缺口由節(jié)后最高峰的80-100萬(wàn)人次回落至目前30-40萬(wàn)人次的常態(tài)區(qū)間。

用工結(jié)構(gòu)方面,本省員工比例進(jìn)一步提升。全省10000家企業(yè)用工定點(diǎn)監(jiān)測(cè)顯示,企業(yè)平均在崗人數(shù)434人,與上季度末相比略降1.09%,其中本省員工比重44.9%,環(huán)比提高2.24個(gè)百分點(diǎn)。華南師范大學(xué)人力資源研究所所長(zhǎng)、廣東省政府決策咨詢專家諶新民解讀: 這是好事,也是省里一直倡導(dǎo)的,有助于緩解廣東的用工荒、促進(jìn)本省就業(yè) 。

車縫工需求人數(shù)超求職人數(shù)3倍

不過(guò)根據(jù)監(jiān)測(cè)情況, 少數(shù)制造業(yè)小微企業(yè)用工流失率偏高 等問(wèn)題值得關(guān)注。報(bào)告顯示,一季度制造業(yè)大企業(yè)(801人以上)、中企業(yè)(301-800人)、小企業(yè)(101-300人)和微企業(yè)(100人以內(nèi))在崗員工的流失率(流失員工數(shù)與在崗總?cè)藬?shù)的比值)分別為7.2%、8.5%、14.1%和15.4%,小企業(yè)和微企業(yè)的員工流失率明顯高于大企業(yè)和中企業(yè)。

諶新民說(shuō),大體而言,企業(yè)員工流失率合理水平應(yīng)在15%以內(nèi), 私營(yíng)企業(yè)14%& 15%還算正常,對(duì)國(guó)企來(lái)說(shuō)15%就是一道紅線 。他說(shuō),如果企業(yè)員工流失率超過(guò)15%則應(yīng)引起重視,及時(shí)檢討薪酬、考核和招聘等方面的制度,加以改進(jìn)。

此外,報(bào)告還顯示:一季度人力資源市場(chǎng),居民服務(wù)業(yè)、制造業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)等用工缺口較大,缺工數(shù)占在崗人數(shù)的比值均在10%以上,其中最為緊缺的 電子元器件制造工 、 車縫工 需求人數(shù)都超過(guò)求職人數(shù)的3倍以上。而市場(chǎng)行政文員、機(jī)動(dòng)車駕駛員、打字員、財(cái)會(huì)人員等工種已趨向飽和。

一季度市場(chǎng)飽和的前十個(gè)職業(yè)

行政文員

打字員

機(jī)動(dòng)車駕駛員

財(cái)會(huì)人員

采購(gòu)人員

收銀員

電工

倉(cāng)管員

儲(chǔ)運(yùn)人員

清潔工