深圳市2013年引進(jìn)人才總量再創(chuàng)新高，全市共引進(jìn)人才15.09萬人，同比增加12.8%，六成多引進(jìn)人才為在職。

　　開門納才，深圳歡迎你!昨日，記者從市人社局獲悉，通過改革創(chuàng)新人才引進(jìn)政策，優(yōu)化人才引進(jìn)流程，我市2013年引進(jìn)人才總量再創(chuàng)新高，全市共引進(jìn)人才15.09萬人，同比增加12.8%，為歷年來引進(jìn)人數(shù)最多的一年。

　　六成多引進(jìn)人才為在職

　　2013年是深圳市整合 調(diào)干和積分入戶 政策，實(shí)施 多元評價(jià)、量化賦分 的統(tǒng)一人才引進(jìn)評價(jià)體系的第一年。一年來，我市改革創(chuàng)新人才引進(jìn)政策，優(yōu)化人才引進(jìn)流程，提升人才引進(jìn)服務(wù)質(zhì)效，進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了人才保障。

　　據(jù)透露，去年深圳全市共引進(jìn)人才15.09萬人，同比增加12.8%，引進(jìn)人才總量創(chuàng)歷史新高，為歷年來引進(jìn)人數(shù)最多的一年。其中在職人才占62.37%。

　　集中在IT和電子信息業(yè)

　　深圳引進(jìn)人才的專業(yè)，主要集中在IT和電子信息、金融財(cái)會等專業(yè)，排名前列的專業(yè)分別是計(jì)算機(jī)、通信工程、電子信息工程及自動化、會計(jì)和會計(jì)電算化、英語和商務(wù)英語、工商管理、行政管理、金融學(xué)和財(cái)務(wù)管理、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、物流管理和電子商務(wù)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、土木工程。相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說： 這說明我市對高科技、物流、金融、財(cái)貿(mào)、設(shè)計(jì)、管理、建筑等專業(yè)的人才需求依然旺盛，引進(jìn)的人才符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向。

　　從行業(yè)來分析，呈向支柱產(chǎn)業(yè)集聚的趨勢。 人才引進(jìn)數(shù)排名前列的行業(yè)，分別是制造業(yè)，信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)，批發(fā)和零售業(yè)，交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)，金融業(yè)，建筑業(yè)，公共管理和社會組織，房地產(chǎn)業(yè)，科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)等行業(yè)。 該相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

　　六成多在深參保超3年

　　2013年，我市通過改革創(chuàng)新人才引進(jìn)政策，進(jìn)一步完善包括學(xué)歷、技術(shù)技能、社保、居住、發(fā)明創(chuàng)造、年齡等評價(jià)要素的綜合評價(jià)體系，為具備一定技術(shù)技能的來深工作、居住人員入戶深圳、扎根深圳創(chuàng)造條件，存量人才轉(zhuǎn)換取得明顯效果。在2013年引進(jìn)的在職人才中，在深參加社會養(yǎng)老保險(xiǎn)3年以上的占66%，其中5-10年以上占30.9%，10年以上占5.5%。

　　該相關(guān)負(fù)責(zé)人表示： 下一步，我們將進(jìn)一步完善人才政策，加大對基礎(chǔ)人才的扶持力度，優(yōu)化人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，加大建設(shè)宜居宜業(yè)城市環(huán)境的力度，為來深就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才營造更加良好的發(fā)展環(huán)境。

　　聲音

　　深圳仍是人才首選城市之一

　　 一方面，是因?yàn)槭形姓陙聿粩嗉哟笕瞬乓M(jìn)和培養(yǎng)力度，改革創(chuàng)新人才政策，先后出臺了 人才引進(jìn)實(shí)施辦法、高層次專業(yè)人才 1+6文件、吸引海外高層次人才 孔雀計(jì)劃、 人才安居工程和 產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)等政策;另一方面，也反映了深圳的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，產(chǎn)業(yè)鏈比較完善，政府依法行政、服務(wù)效率優(yōu)于其他城市，社會包容性以及氣候、環(huán)境條件都比較好，仍是人才工作和落戶的首選城市之一。 深圳市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人稱。