社區(qū)工作站臨聘人員改革從政府采購(gòu)服務(wù)入手

　　政協(xié)委員周萬(wàn)雄建議，深圳社區(qū)工作站的臨聘人員應(yīng)該有準(zhǔn)確的定位。

　　王敏認(rèn)為，這個(gè)是歷史遺留問(wèn)題。深圳情況比較復(fù)雜，社區(qū)工作站最早的一撥人是入了事業(yè)編制的人，后來(lái)由一部分人是雇員制，現(xiàn)在還有一批是臨聘人員。對(duì)于非事業(yè)編制內(nèi)的人員，要在薪酬待遇、福利待遇和職業(yè)通道上都要設(shè)計(jì)一套制度，給他們安定的工作環(huán)境?，F(xiàn)在深圳有幾個(gè)區(qū)開(kāi)始試點(diǎn)了。

　　如何精簡(jiǎn)臨聘人員?不妨從政府職能的轉(zhuǎn)變和購(gòu)買(mǎi)服務(wù)入手。政協(xié)委員王芬建議，對(duì)社區(qū)工作站大部分由臨聘人員承擔(dān)的政府職能可以通過(guò)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)來(lái)實(shí)現(xiàn)，從而實(shí)現(xiàn)人員精簡(jiǎn)。

　　王敏對(duì)這個(gè)建議表示贊同。他說(shuō)，目前深圳市由編辦牽頭，要求各部門(mén)上報(bào)自己的權(quán)力清單，準(zhǔn)備采用負(fù)面清單的方式規(guī)定，什么權(quán)力該放什么不該放。我們?cè)谙蚓用褡灾闻?，一個(gè)文明的現(xiàn)代化的城市的標(biāo)志是自治程度高低和文明發(fā)展是成正比的。

　　對(duì)于購(gòu)買(mǎi)服務(wù)這個(gè)建議，王敏透露說(shuō)，市財(cái)政委員會(huì)正在擬定一個(gè)目錄，正在征求意見(jiàn)。南山區(qū)的花果山社區(qū)已經(jīng)在這個(gè)改革上試行了5年，深圳灣也在推廣的，效果很好。從人資資源和社會(huì)保障局的角度說(shuō)，這個(gè)(購(gòu)買(mǎi)服務(wù))十分可行。

　收入增長(zhǎng)如何實(shí)現(xiàn)：最低工資標(biāo)準(zhǔn)+爭(zhēng)取國(guó)家試點(diǎn)

　　政協(xié)委員王聯(lián)章提出事業(yè)單位包括很多臨聘人員希望收入增長(zhǎng)能隨著工作年限增長(zhǎng)。王敏表示，工資增長(zhǎng)問(wèn)題，在人力資源的權(quán)力范圍內(nèi)的就是最低工資標(biāo)準(zhǔn)。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)底線，就是提高社會(huì)收入標(biāo)準(zhǔn)的杠桿。經(jīng)測(cè)算，深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的覆蓋人群至少100萬(wàn)。提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，至少有100萬(wàn)人群的工資得到提高。

　　而機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的公職人員的工資是國(guó)家事權(quán)。如果深圳要?jiǎng)拥脑挘L(fēng)險(xiǎn)很高，為公職人員加薪不在深圳權(quán)限范圍。深圳目前正在爭(zhēng)取國(guó)家人力資源部的試點(diǎn)，如果可以爭(zhēng)取到這個(gè)試點(diǎn)，就可能實(shí)現(xiàn)每年都漲工資。