1999年頒布《住房公積金管理?xiàng)l例》，2002年為完善公積金制度對此條例進(jìn)行了修繕。住房公積金的設(shè)立初衷是為了健全住房保障制度，成為一種強(qiáng)制性、互助性、保障性特點(diǎn)的長期住房儲金。

現(xiàn)狀：五險(xiǎn)一金繳存是義務(wù)?

法律普遍具有強(qiáng)制性，公積金的繳存也不例外。在常規(guī)情況下，住房公積金是由單位職工與單位共同繳納。無論職工所在單位性質(zhì)如何，機(jī)關(guān)單位、事業(yè)單位、國有企業(yè)、集體企業(yè);無論家庭收入高低，你是年薪逾百萬的金領(lǐng)還是月入三千的小白領(lǐng)以及你是否持有自住房與否，都必須按照《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定繳存住房公積金。

有的企業(yè)職工會說： 公積金，呵呵，單位沒有這回事。 根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》的強(qiáng)制性，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理公積金賬戶設(shè)立的，住房公積金管理中心有權(quán)力責(zé)令期限辦理，逾期不辦可以根據(jù)相關(guān)條款進(jìn)行處罰，并可申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

現(xiàn)象：繳存費(fèi)用大不同 公積金公平幾何

陳同學(xué)、郭同學(xué)、周同學(xué)同是2011級畢業(yè)的同學(xué)。陳同學(xué)畢業(yè)簽到一家有規(guī)模的民營企業(yè)，每月繳納公積金160元，繳納的最低基數(shù)，公司和自己各負(fù)擔(dān)80元公積金繳存。郭同學(xué)運(yùn)氣比較好簽的是一家國有銀行，每個(gè)月公積金個(gè)人與單位各繳納600元。周同學(xué)所在的是一家房地產(chǎn)公司，待遇不好不壞，公司與個(gè)人各付300元公積金繳存費(fèi)用。下面來算一筆賬：

陳同學(xué)10年的公積金繳存：

160*12*10=19200元

郭同學(xué)10年公積金繳存：

1200*12*10=120000元

周同學(xué)10年的公積金繳存：

600*12*10=72000元

公積金雖然只是一種住房保障的工具，但是看10年后陳同學(xué)和周同學(xué)兩人公積金賬戶里的公積金繳存卻相差6~7倍。按照常規(guī)程序公積金賬戶里的費(fèi)用都是可以用來買房、裝修等等的，不管這三位同學(xué)買不買房，公積金繳納滿兩年也是可以提出申請?zhí)崛?。公積金就是多交多用少交則少用。公積金的初衷或是扶住購房有困難的群體來安居樂業(yè)，但目前公積金政策的現(xiàn)狀似乎又是一邊倒的偏倚某些壟斷行業(yè)、國有企業(yè)、大型企業(yè)等等。壟斷行業(yè)以及國有企業(yè)等機(jī)構(gòu)，在本質(zhì)上已經(jīng)擁有了雄厚的財(cái)政實(shí)力，員工福利制度相對完善，待遇普遍較好，人才流失率低。然而中小私企在同樣的競爭環(huán)境下要面臨人才競爭、資金競爭等，局面確實(shí)令人堪憂。而目前的現(xiàn)狀就是，越壟斷的行業(yè)或是越國有的企業(yè)越是薪酬待遇好的行業(yè)和企業(yè)公積金繳存基數(shù)越高，越窮的行業(yè)越小的企業(yè)公積金繳存普遍較低，公積金賬戶里的繳費(fèi)基數(shù)似乎也間接反應(yīng)出一種薪高福利優(yōu)，薪低福利差的寫實(shí)。這種兩極的差距化或是有違公積金設(shè)立的初衷。

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