全國20余省份密集公布了2017年度公務員招錄考試的筆試成績，各地今年的公務員招錄工作也將進入更為關鍵的面試環(huán)節(jié)。隨著筆試成績放榜，一些省份也集中通報了在公務員考試中查處的違紀違規(guī)情況，部分考生的作弊行為被記入誠信檔案。

資料圖：2016年11月27日，山西太原一公務員考點，考生排隊準備進入考場。武俊杰 攝
　　20余省份公布公務員省考成績
　　5日，山西省公布了該省2017年公務員招錄考試的筆試成績，同時公布的還有筆試的最低合格分數(shù)線。根據(jù)山西省的規(guī)定，筆試成績出爐之后的體能測評和面試資格復審人選將根據(jù)規(guī)定的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定，并面向社會公布。
　　今年4月22日，全國有24個省份同日舉行公務員招錄的“省考”，這一考試也被稱為“公務員聯(lián)考”。與公眾較為熟悉的公務員“國考”(中央機關及其直屬機構公務員招考)相比，公務員“省考”主要是省、市、縣、鄉(xiāng)四級的公務員招考。
　　從招錄規(guī)模來看，根據(jù)華圖教育提供的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，上述24省份此次公務員招錄總人數(shù)接近12萬，在一些招錄規(guī)模較大的省份，例如湖南、黑龍江、山東、廣西等，單個省份的招考規(guī)模就在8000人以上。
　　筆試過后，自5月以來，各省份陸續(xù)公布了筆試成績，截至今次山西省公布成績，上述參與今年“公務員聯(lián)考”的24個省份，均已公布筆試成績和最低分數(shù)線。
　　按照公務員招錄的程序，在筆試環(huán)節(jié)幸運過關的考生接下來就要面臨面試選拔，目前，已有不少省份確定了面試進行的時間。
　　“各省份的公務員面試將按各自考情特點和職位特點，分別采取結構化面試方式或無領導小組討論方式進行。面試的滿分為100分，一般錄取比例是1:3，面試后，考生的總成績將是面試成績與筆試成績按一定比例計算的結果。”華圖教育公考輔導專家李曼卿介紹。