10日，因 籌備重大事項 而已停牌一周的招商銀行發(fā)布公告稱，將向不超8500名員工推出員工持股計劃，定向募資不超過60億元。

這是繼民生銀行之后，推出員工持股計劃的第二家商業(yè)銀行，也是推出員工持股計劃的首家國資背景的商業(yè)銀行。據(jù)券商人士分析，招行此舉契合銀行業(yè) 混改 的大背景，將為未來業(yè)績提升創(chuàng)造空間。

根據(jù)招行公告，擬以13.80元/股非公開發(fā)行不超過43478.2608萬股，募集資金不超過60億元，本次發(fā)行對象為招行員工持股計劃，募集資金扣除發(fā)行費用后全部用于補充招行核心一級資本。而該持股計劃的參加對象為：對招行整體業(yè)績和中長期發(fā)展具有重要作用的核心骨干人員，包含公司董事、監(jiān)事、高級管理人員、中層干部、骨干員工，以及下屬全資子公司的高級管理人員等。

招行對參加對象的人數(shù)設定為 不超過8500人 、同時 鎖定期為36個月 。年報顯示，截至2014年年底，招商銀行擁有員工75109人。

公告還表示，本持股計劃為該公司2015年度第一期員工持股計劃，原則上未來兩年每年推出一期員工持股計劃，分別為第二期員工持股計劃和第三期員工持股計劃。三期員工持股計劃資金總額合計不超過100億元。

對于招行 混改 ，招商銀行董事長李建紅此前曾公開表示， 盡管招行已經(jīng)是混合所有制商業(yè)銀行，但它的體質(zhì)可能還沒有完全符合混合制優(yōu)質(zhì)企業(yè)的結構和體系，還有進一步完善的空間。 他說，董事會下一步在加強經(jīng)營高層管理的同時，將按照市場化原則，進一步完善體制、機制，尤其是高管的激勵和約束機制。