3月8日，萬科在企業(yè)內(nèi)部發(fā)布一份知會，宣布已接受萬科高級副總裁、北京區(qū)域本部首席執(zhí)行官、北京公司董事長毛大慶的辭職申請。同時任命現(xiàn)任北京公司總經(jīng)理劉肖為集團副總裁、接任北京區(qū)域本部首席執(zhí)行官、北京公司董事長，兼任北京公司總經(jīng)理。

　　同日，萬科新任命了五位集團副總裁。除劉肖外，還包括現(xiàn)任深圳公司總經(jīng)理周彤、上海公司總經(jīng)理孫嘉、萬科香港管理部總經(jīng)理闕東武和萬科建筑研究中心總經(jīng)理王蘊。

　　今天（3月9日）上午，萬科在北京召開媒體發(fā)布會，郁亮、毛大慶、劉肖同時亮相，就媒體所關(guān)心的熱點問題進行面對面的交流。

　　據(jù)了解，毛大慶于2009年受邀加入萬科，歷任萬科集團副總裁、執(zhí)行副總裁、高級副總裁，北京公司總經(jīng)理、董事長，北京區(qū)域本部首席執(zhí)行官。萬科內(nèi)部知會對毛大慶任職期間的業(yè)績給予了高度評價，稱其 在擔(dān)任北京公司總經(jīng)理期間，帶領(lǐng)北京公司首次奪得北京房地產(chǎn)市場銷售冠軍，并一直保持著市場領(lǐng)先地位。在分管集團商用物業(yè)業(yè)務(wù)期間，作為該項業(yè)務(wù)的首任領(lǐng)頭人，帶領(lǐng)團隊開啟了萬科在該領(lǐng)域的新篇章。而毛大慶本人憑借淵博的學(xué)識和超凡的親和力，無論在公司內(nèi)，還是在行業(yè)中，都贏得了廣泛的尊重和贊譽。

　　 此刻，大慶要走，我的心情很糾結(jié)。 郁亮首先發(fā)表講話，同時肯定毛大慶對萬科的作用。萬科鼓勵每個員工去追求自己的內(nèi)心，我們尊重大慶的選擇，但從總裁角度講，是一個損失，公司很看好大慶未來要做的創(chuàng)新工廠項目。

　　毛大慶現(xiàn)場發(fā)表 離職感言 談到，與萬科的感情就象與學(xué)校一樣，并不像大家所理解的企業(yè)之間的關(guān)系。將來，不希望被別人定義為開發(fā)商，而是希望成為一名學(xué)者。在回答對房地產(chǎn)未來展望的問題時，毛大慶表示：房地產(chǎn)變化在于需求及人口，城市之間也在分化。但人總是需要房子，需要不同房子，進入細分市場。我們房地產(chǎn)背后的資本市場很弱。我去創(chuàng)業(yè)不代表不看好房地產(chǎn)，但房地產(chǎn)確實要變。

　　就現(xiàn)場媒體關(guān)于肖莉和毛大慶的相繼離開，說明萬科對個人發(fā)展有限制，萬科會不會就此進行調(diào)整的問題。郁亮表示：萬科不會因為一個人進行調(diào)整,畢竟萬科發(fā)展是有長期規(guī)劃的。肖莉想做互聯(lián)網(wǎng)，萬科樂見其成，也會非常支持他們。但是他們的個人發(fā)展不在萬科的發(fā)展戰(zhàn)略里。那么他們就要出去尋求發(fā)展。這也是企業(yè)應(yīng)該有的新陳代謝。而崗位對換,是公司的制度要求的。也是為企業(yè)長期發(fā)展而制定的規(guī)定。但毛大慶和肖莉仍是萬科的外部合伙人。未來也會和萬科一起發(fā)展。

　　有業(yè)內(nèi)人士表示，毛大慶萬科離職發(fā)布會搞的比兩會記者會還熱鬧，毛大慶有可能成為中國房地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理人創(chuàng)業(yè)的標(biāo)志性事件，背后是行業(yè)轉(zhuǎn)型，但他開啟了一個時代：經(jīng)理人價值凸顯的時代。

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