在舉報沃爾瑪使用過期原材料制作熟食，煎炸用油 一個月不換 的一個多月后，沃爾瑪深圳洪湖店4名員工等來的不是企業(yè)的道歉，而是自己的解聘合同書。

　　本是打假的 正義斗士 ，卻保不住自己的一紙聘書，而這并非個案。在當(dāng)前舉報機(jī)制不健全的背景下，無論是食品安全，還是反腐領(lǐng)域，舉報人保護(hù)被忽視、利益受損害都并非個案，而開除、免職不算最差遭遇。如何才能為舉報人撐起結(jié)實(shí)的 安全傘 ？

　　命運(yùn)：揭 黑洞 卻違 家規(guī) 遭辭，開除、免職并非最差遭遇

　　深圳沃爾瑪洪湖店的 黑油 事件始于今年8月7日，舉報人通過視頻舉證該店煎炸用油 一個月不換 ，以及涉嫌用過期肉等原材料制作熟食等問題。還有員工證實(shí)確實(shí)存在使用過期食材及長蟲大米的情況。

　　一個多月后，沃爾瑪對舉報人作出了解聘的決定。記者了解到，沃爾瑪對舉報人的解聘緣由為其行為 嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，同時給公司造成重大損害 。

　　為了保證舉報信息的可信度，有關(guān)部門常對實(shí)名舉報 優(yōu)先辦理 。然而，由于缺少保護(hù)舉報人的法律和機(jī)構(gòu)，本是揭開安全黑洞的打假 斗士 ，卻成了違反企業(yè) 家規(guī) 的 內(nèi)鬼 ，這在反腐和食品安全等領(lǐng)域，都是不少舉報人曾面對的尷尬局面。

　　對于舉報人李新(化名)而言，沃爾瑪員工與他有些同病相憐。2010年，他曾舉報江蘇淮安市地稅系統(tǒng)干部陳某某濫用職權(quán)等問題，然而他舉報的問題不僅沒有被徹查，反而卻被免去了職務(wù)，還被要求寫下保證書不再舉報。直到2013年4月他到江蘇省檢察院反映情況，問題才得以解決。

　　開除、免職并非最差遭遇，在部分事件尤其是涉公權(quán)力的舉報中，舉報人的人身安全都沒有得到有效保護(hù)。

　　2009年4月，杭州一社區(qū)書記陳連榮雇兇報復(fù)舉報人被判無期徒刑。據(jù)調(diào)查，杭州市民陳復(fù)興、沈水根等人自2005年以來多次向政府有關(guān)部門舉報陳連榮違法占地、違法建筑以及侵占集體資產(chǎn)等問題，陳連榮對此甚為惱火。2007年11至12月間，陳連榮指使公司員工糾集兇手，先后加害2名舉報人，致1人死亡，1人輕微傷。

　　安徽省食藥監(jiān)局新聞發(fā)言人孫斌園認(rèn)為，目前我國在行業(yè)推行內(nèi)部員工舉報制度還有不少障礙，首當(dāng)其沖的就是如何對舉報人提供有效的保護(hù)措施。內(nèi)部人檢舉一旦暴露身份以后不要說原單位，可能這個行業(yè)內(nèi)都待不下去了。