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      不滿被聯(lián)想收購后的賠償條件 IBM深圳工人質(zhì)疑補(bǔ)償

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      不滿被聯(lián)想收購后的賠償條件 IBM深圳工人質(zhì)疑補(bǔ)償

      位于福田保稅區(qū)的IBM長城國際系統(tǒng)(深圳)有限公司X 8 6服務(wù)器生產(chǎn)線,近千名一線生產(chǎn)工人不滿公司被聯(lián)想集團(tuán)收購后的賠償條件而引發(fā)員工的質(zhì)疑。

      <p> →昨日中午,保稅區(qū)IB M工廠門前,員工們在抗議生產(chǎn)線被聯(lián)想收購后的賠償條款。</p><p> 南都記者 徐文閣攝</p>

      昨日中午,保稅區(qū)IB M工廠門前,員工們在抗議生產(chǎn)線被聯(lián)想收購后的賠償條款。記者 徐文閣 攝

       

      IBM 深圳工人質(zhì)疑補(bǔ)償

      律師稱補(bǔ)償方案未違反勞動(dòng)法,公司方拒絕透露討論細(xì)節(jié)

      位于福田保稅區(qū)的IB M長城國際系統(tǒng)(深圳)有限公司X 8 6服務(wù)器生產(chǎn)線,近千名一線生產(chǎn)工人不滿公司被聯(lián)想集團(tuán)收購后的賠償條件而引發(fā)員工的質(zhì)疑。

      質(zhì)疑收購補(bǔ)償 員工持續(xù)抗議

      2月27日,聯(lián)想集團(tuán)正式宣布,以23億美元的價(jià)格收購了IB M X 86服務(wù)器硬件及相關(guān)服務(wù)維護(hù)業(yè)務(wù)。此次被聯(lián)想收購的IBM X 86服務(wù)器生產(chǎn)線位于福田保稅區(qū)。

      罷工事件即源于此次收購。從3月3日開始,約千名生產(chǎn)線工人在保稅區(qū)內(nèi)的IBM公司大樓附近聚集,拉開橫幅維權(quán)。有工人提出,公司被收購后,在未與員工協(xié)商的情況下開出霸王條款,罷工員工丁先生等人表示: 公司沒有權(quán)利默認(rèn)員工去聯(lián)想。一些員工可以選擇拿賠償走,一些也可以留下。而且包括孕婦等都一樣賠償,這不符合勞動(dòng)法。

      有員工出示IB M公司發(fā)放給員工的 IST C X 86業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的員工方案 ,指責(zé)其中并沒有任何公章以及負(fù)責(zé)人簽名,因此罷工員工不認(rèn)可這份補(bǔ)償文件: 我們要求所有公司的文件務(wù)必為書面文件,并且需要加蓋公章,所有文件務(wù)必是人手一份。而且內(nèi)容要經(jīng)過所有員工同意。

      員工要求雙倍經(jīng)濟(jì)賠償金

      罷工員工方面,要求IB M公司依照勞動(dòng)法相關(guān)條例支付雙倍的賠償金。

      同時(shí),工人們認(rèn)為,他們是與公司簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同的正式員工,多數(shù)員工工齡已經(jīng)超過10年,IB M深圳公司從2005年成立以來,工人們長期處于高強(qiáng)度加班,身體處于亞健康狀態(tài)。他們要求公司必須對員工健康負(fù)責(zé)。工人代表表示: 在公司業(yè)務(wù)最忙碌時(shí),經(jīng)常從早上8點(diǎn)半工作到晚上11點(diǎn),連干15天的大有人在。但是后來由于業(yè)務(wù)減少,公司又說按照法律規(guī)定,每人都必須有固定休息時(shí)間。這樣的態(tài)度我們無法接受。 也有員工強(qiáng)調(diào)此次的訴求還包括健康檢查和賠償: 我們要求按O H S(職業(yè)健康安全)賠償,還要給每位員工進(jìn)行體檢保障孕婦合法權(quán)益。

      此外,工人們還提出了包括補(bǔ)償社保、延長醫(yī)保、發(fā)放2013年G D P獎(jiǎng)金在內(nèi)的共10個(gè)談判條件。

      律師:IB M的賠償方案并未違反勞動(dòng)法

      在IBM提供的 IST CX86業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的員工方案 中,雙方的爭議就在于離職補(bǔ)償金方面,IBM給出的補(bǔ)償為N +1(N表示經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資),如果在3月7日前簽署離職協(xié)議,可獲得6000元的提前離職賠償補(bǔ)助。3月12日后還未離職的員工視為繼續(xù)留在IST C工作。

      深圳深和律師事務(wù)所夏干海律師表示: 這種情況屬于勞動(dòng)法里規(guī)定的控股股東變更,但I(xiàn)ST C作為獨(dú)立的法人機(jī)構(gòu)的性質(zhì)沒有變更,所以不影響勞動(dòng)法律關(guān)系的變更,原勞動(dòng)合同也繼續(xù)有效。協(xié)商解除勞動(dòng)合同的,可以按照工作一年補(bǔ)償一個(gè)月發(fā)放補(bǔ)償金。員工要求雙倍賠償金沒有法律依據(jù),除非公司要求員工走人。其他如果有職業(yè)病等是另外一回事,當(dāng)然可以要求公司進(jìn)行賠償,有證據(jù)的話法院會(huì)支持。

      IBM:不便透露協(xié)商細(xì)節(jié)

      昨日,罷工員工要求與IB M公司法人代表或有法人代表權(quán)力的管理人員談判。但截至南都記者發(fā)稿時(shí)間為止,談判還未進(jìn)行。IB M公司工作人員則給了一個(gè)簡短的回應(yīng): IBM預(yù)計(jì)早先所公布的將X 86業(yè)務(wù)售予聯(lián)想的交易會(huì)在今年晚些時(shí)候完成,IB M位于深圳的制造公司將成為聯(lián)想的全資子公司。相關(guān)員工待遇不變。IBM將遵循公司慣例,不會(huì)披露公司與員工進(jìn)行討論的細(xì)節(jié)。

      原文網(wǎng)址:http://www.32tj.com/html/20140305/4169.html
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